Tết Nguyên Đán luôn là thời điểm được mong đợi nhất trong năm, là dịp để gia đình quây quần và đón chào năm mới. Khi mùa Tết 2025 đến gần, nhiều người đang háo hức tìm hiểu về thời điểm cụ thể của ngày lễ này.
Bạn có biết Mùng 1 Tết 2025 sẽ rơi vào ngày nào theo Dương lịch không? Còn mấy ngày nữa đến Tết Âm lịch 2025? Tết Âm lịch 2025 đi làm được hưởng lương bao nhiêu?
Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau giải đáp câu hỏi Mùng 1 Tết 2025 sẽ rơi vào ngày nào theo Dương lịch không? Còn mấy ngày nữa đến Tết Âm lịch 2025? Tết Âm lịch 2025 đi làm được hưởng lương bao nhiêu? và khám phá những thông tin thú vị về Tết Nguyên Đán 2025. Hãy cùng đón chờ thời điểm này và chuẩn bị cho những ngày lễ tràn đầy niềm vui!
Tết Nguyên Đán, hay còn gọi là Tết Âm lịch, là dịp lễ quan trọng nhất trong văn hóa Việt Nam. Năm 2025 là năm Ất Tỵ, và theo lịch âm thì ngày mùng 1 Tết rơi vào ngày 29/01/2025 dương lịch. Dưới đây là chi tiết về các ngày Tết Nguyên Đán năm 2025 theo Dương lịch:
Mùng 1 Tết 2025 rơi vào thứ 4, ngày 29/01/2025 Dương lịch. Đây là ngày đầu tiên của năm mới Âm lịch, thời điểm quan trọng để gia đình đoàn tụ, cùng nhau đón chào năm mới với nhiều niềm vui và hy vọng.
Mùng 2 Tết 2025 rơi vào thứ 5, ngày 30/01/2025 Dương lịch. Ngày mùng 2 Tết thường dành cho việc đi chúc Tết họ hàng, bạn bè, và thăm hỏi những người thân yêu. Đây cũng là ngày mà nhiều gia đình tiếp tục các hoạt động lễ hội và vui chơi.
Mùng 3 Tết 2025 rơi vào thứ 6, ngày 31/01/2025 Dương lịch. Ngày mùng 3 Tết thường được coi là ngày “hóa vàng”, tức là ngày kết thúc chuỗi lễ hội Tết và tiễn đưa ông bà tổ tiên sau những ngày Tết về cõi âm. Nhiều gia đình cũng bắt đầu dọn dẹp, chuẩn bị cho việc quay trở lại công việc và cuộc sống hàng ngày.
Như vậy, Mùng 1 Tết Âm lịch là ngày 29/1/2025 Dương lịch và Tết Nguyên Đán kéo dài qua các ngày Mùng 2, Mùng 3 Tết. Đây là khoảng thời gian ý nghĩa để mỗi gia đình Việt Nam chào đón năm mới với những hy vọng và mong ước tốt đẹp.
Còn mấy ngày nữa đến Tết Âm lịch 2025?
Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 rơi vào ngày 29/01/2025 Dương lịch. Hôm nay là ngày 03/8/2024 Dương lịch. Từ ngày 03/8/2024 đến ngày 29/01/2025, có tổng cộng 179 ngày.
Như vậy, còn 179 ngày nữa sẽ đến Tết Âm lịch 2025. Đây là thời gian để mọi người chuẩn bị cho những ngày lễ quan trọng, cùng gia đình và bạn bè chào đón năm mới Ất Tỵ với nhiều niềm vui và hy vọng.
Tết Âm lịch 2025, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Quy định về nghỉ Tết Âm lịch 2025 theo Bộ luật Lao động 2019: Theo điểm b khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày và hưởng nguyên lương. Quy định này đảm bảo rằng người lao động có đủ thời gian để nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình và tham gia các hoạt động lễ hội truyền thống.
Số ngày nghỉ có thể tăng thêm: Số ngày nghỉ Tết Âm lịch có thể nhiều hơn nếu những ngày nghỉ Tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần (thứ 7 và chủ nhật). Khi đó, người lao động sẽ được nghỉ bù để đảm bảo đủ 5 ngày nghỉ lễ Tết không bị ảnh hưởng bởi các ngày nghỉ hàng tuần.
Dựa trên quy định hiện hành, chúng ta có thể dự đoán lịch nghỉ Tết Âm lịch như sau:
– Mùng 1 Tết Âm lịch 2025: Thứ 4, ngày 29/01/2025 Dương lịch
– Mùng 2 Tết Âm lịch 2025: Thứ 5, ngày 30/01/2025 Dương lịch
– Mùng 3 Tết Âm lịch 2025: Thứ 6, ngày 31/01/2025 Dương lịch
– Mùng 4 Tết Âm lịch 2025: Thứ 7, ngày 01/02/2025 Dương lịch
– Mùng 5 Tết Âm lịch 2025: Chủ nhật, ngày 02/02/2025 Dương lịch
Lưu ý quan trọng:
– Nếu ngày nghỉ Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần (thứ 7, chủ nhật), người lao động sẽ được nghỉ bù vào các ngày kế tiếp. Vì vậy, nếu các ngày nghỉ từ Mùng 1 đến Mùng 5 Tết trùng với ngày nghỉ cuối tuần, thì người lao động có thể sẽ được nghỉ thêm các ngày đầu tuần kế tiếp.
– Lịch nghỉ chính thức sẽ do Chính phủ hoặc các cơ quan có thẩm quyền công bố và thông báo sau, vì vậy người lao động và doanh nghiệp cần theo dõi thông báo từ cơ quan quản lý lao động để cập nhật lịch nghỉ chính xác.
Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2025 trong 5 ngày và hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Số ngày nghỉ có thể tăng thêm nếu trùng với ngày nghỉ hàng tuần. Lịch nghỉ cụ thể sẽ có thông báo sau từ các cơ quan có thẩm quyền.
Tết Âm lịch 2025 đi làm được hưởng lương bao nhiêu?
Theo Điều 98 của Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm việc vào ngày Tết Âm lịch được nêu cụ thể như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch 2025 sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương thực trả theo công việc đang làm. Điều này chưa bao gồm tiền lương của ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm ngày Tết Âm lịch sẽ được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Bên cạnh tiền lương làm thêm giờ, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm ngày Tết Âm lịch còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc ban ngày của ngày làm việc bình thường, ngày nghỉ hàng tuần, hoặc ngày nghỉ lễ, tết.
Vậy người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch 2025 sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương của ngày lễ. Nếu làm việc vào ban đêm, họ sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương. Khi làm thêm giờ vào ban đêm, họ còn được trả thêm 20% tiền lương. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi và động viên người lao động khi phải làm việc vào những ngày lễ quan trọng như Tết Âm lịch.
